Des métiers au sein de EPSM
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Découvrez nos métiers et nos équipes
Dr Christelle LEFETZ
Présidente de la Commission Médicale d’Etablissement et Médecin Pédopsychiatre
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Responsable du Pôle Pédopsychiatrie
Référente des services : SESSAD ; Hôpital de jour Ados ; BeauRepaire ; CMP Desvres-Samer
Marielle PERNAK
Marielle PERNAK
Cadre Supérieur de Santé en Pédopsychiatrie
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Responsable du Pôle Pédopsychiatrie
Référente des services : ESCALE ; Hôpital de jour Ados Nord
Grégory LAMARRE
Gregory LAMARRE
IPA : Infirmier Diplômé d’Etat Spécialité Pratique Avancée
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IPA : Infirmier en Pratique Avancée
Elise DUCROCQ
Elise DUCROCQ
Infirmière Diplômé d’Etat à l’IME
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IDE : Renoir, Balzac, Duncan, Mozart
Gaëlle DRECOURT
Gaëlle DRECOURT
Psychologue à la SAAS & à l’UAS
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Damien PECOURT
Damien PERCOURT
Chef d’équipe et électricien
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Christophe Baillet
Christophe BAILLER
Agent de restauration
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L’établissement dispose d’une équipe
pluridisciplinaire composée :
Services direction : Directrice, Direction de Ressources Humaines, responsable Service Technique, responsable Accueil – Admissions -Communication, responsable Qualité, responsable finance, Responsable direction economique & logistique
Service technique : Responsable, secrétaire, électriciens, plombiers, peintres, jardiniers
Services encadrement : cadres Administratifs ; cadres de santé
service logistique : responsable, adjoints administratifs, Blanchisserie, magasinier, Cuisine
Service administratif : adjoints administratifs (accueil-admissions, facturations, paie, economie & logistique), secrétaires medicales,
service soignant: Infirmiers, IPA, aide-soignants, aMP, ASH, educateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeutes
nos Professionnels
- Directeur, Cadres Administratifs, Cadres de Santés, Ingénieurs, Techniciens,
- Praticiens hospitaliers : Pédopsychiatres, Psychiatres et Pharmacien, Médecins généralistes et Spécialistes,
- Psychologues, Psychomotriciens, Masseurs kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Pédicures, Diététicienne,
- Infirmiers (IDE & IPA), Aides-soignants (AS), Auxiliaires de puériculture, Aides médico-psychologiques (AMP),
- Accompagnants Educatifs et Sociaux (AES), Educateurs Spécialisés, Educateurs pour Jeunes Enfants, Moniteurs Educateurs, Agents des Services Hospitaliers (ASH),
- Assistantes sociales et Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM),
- Professeurs des écoles,
- Agents techniques et logistiques;
Pourquoi venir à l’EPSM IDAC ?
Pourquoi venir à l’EPSM IDAC ?
Témoignages
Celui de ses 40 ans. Mais au-delà de l’âge, c’est surtout un parcours riche et construit avec patience qui se dessine derrière lui. Tout commence en 2010, lorsqu’il intègre l’IME en tant que moniteur éducateur auprès d’enfants polyhandicapés. Rapidement, il évolue vers un rôle de coordonnateur d’équipe, une première expérience qui fait naître chez lui un intérêt profond pour les fonctions d’encadrement. Désireux de faire reconnaître son engagement et ses compétences, il entreprend une VAE et obtient en 2014 son diplôme d’éducateur spécialisé. Dans la foulée, il est nommé sur un poste au sein de l’unité Gaia, spécialisée dans l’accompagnement des enfants autistes. Il exercera pendant dix ans au sein de l’IME. Son parcours se poursuit ensuite dans le cadre d’une mobilité interne, vers l’Hôpital de Jour / CMP d’Auchy-les-Hesdin.
Pendant quatre ans, il y découvre une approche plus large, mêlant accompagnement des difficultés sociales, pédopsychiatriques et du handicap lié à l’autisme. Une expérience enrichissante, mais qui ravive aussi son attachement au secteur médico-social et son envie d’aller plus loin.
Depuis plusieurs années déjà, Adrien envisage de suivre la formation CAFERUIS. Sur les conseils du DRH, il choisit d’abord de consolider son expérience de terrain. L’opportunité se présente finalement lorsqu’un besoin émerge au sein de la MAS, avec la création d’un binôme cadre de santé / cadre socio-éducatif début 2025.
Après avoir présenté son projet professionnel, il intègre naturellement ce nouveau poste, en pleine préparation de la visite d’évaluation. Il rejoint les groupes de travail existants et y apporte rapidement sa contribution accompagné du professionnalisme et la bienveillance de sa collègue Sylvanie GOURLE (cadre de santé).
Aujourd’hui, Adrien exerce en tant que faisant fonction de cadre socio-éducatif au sein de la MAS. Ses journées commencent souvent au contact des résidents, avant de s’enchaîner entre gestion des plannings, traitement des mails, organisation et participation à de nombreuses réunions : projets personnalisés, staffs, groupes de travail ou instances institutionnelles.Aucune journée ne se ressemble vraiment, et c’est aussi ce qui fait la richesse du poste. Ce changement de regard — passer du sanitaire au médico-social, et de l’accompagnement d’enfant à l’organisation des soins pour des personnes adultes — représente pour lui un véritable défi, qu’il relève avec enthousiasme. Il se dit aujourd’hui pleinement épanoui dans ses fonctions.
Pour la suite, son objectif est clair : intégrer la formation CAFERUIS et reprendre ses études pendant deux ans. Une étape qu’il juge essentielle pour asseoir sa légitimité et continuer à évoluer dans ses missions. Dans le travail comme dans la vie, Adrien garde en tête une devise simple : « Impossible n’est pas français ». Un état d’esprit qui reflète bien son parcours.
Côté personnel, il apprécie les moments de convivialité, les instants en famille et le contact avec la nature, qu’il aime observer. Ancien joueur de football, il suit désormais ce sport à la télévision. Il se découvre aussi un talent certain pour le bricolage, notamment la soudure et la menuiserie — loin des projecteurs du chant ou de la danse, comme il le précise avec humour.
Son arrivée à la MAS reste un souvenir particulièrement marquant : un accueil chaleureux, un bureau prêt à l’emploi, et de petites attentions qui donnent immédiatement le ton. Parmi ses meilleurs moments, il retient notamment la réussite de l’évaluation qualité, symbolisée par les étoiles obtenues collectivement. Un parcours engagé, cohérent et en constante évolution, porté par une envie d’apprendre et de contribuer toujours davantage.
Caroline rejoint la SAAS le 2 avril 2026, après un parcours riche de trente années dans la Fonction Publique Hospitalière. Infirmière diplômée d’État depuis 1996, de l’IFSI de Boulogne-sur-Mer (1993-1996), elle a construit sa carrière avec une volonté constante d’évoluer, de relever des défis et de donner du sens à son engagement professionnel. Très attachée au Centre Hospitalier de Boulogne, qu’elle connaissait déjà bien à travers de ses stages, elle débute sa carrière à la Côte d’Opale avant d’être recrutée au CHB dès 1997, en pédiatrie. Son parcours l’amène ensuite à exercer dans plusieurs spécialités : cardiologie, bloc opératoire, neurologie puis hémodialyse, où elle occupe un poste fixe entre le CHB et le CHAM jusqu’en 2014. Cette expérience lui permet de développer à la fois des compétences techniques et des aptitudes en management. En 2014, elle devient faisant fonction cadre de santé en neurologie. Une période particulièrement marquante durant laquelle elle participe activement au développement du dossier patient informatisé ainsi qu’au projet TéléAVC. Désireuse de poursuivre son évolution, elle intègre en 2017 l’école des cadres à la Catho de Lille, après une classe préparatoire financée par le CHB à Amiens. Cette formation lui permet d’obtenir trois diplômes : cadre de santé, licence en sciences de l’éducation et Master 2 en sciences humaines et sociales.
À son retour, plusieurs postes lui sont proposés. Elle prend alors la responsabilité des équipes de nuit en médecine et chirurgie, encadrant plus de 90 agents pendant deux ans. Après une expérience en cardiologie, elle rejoint ensuite les soins de suite et de rééducation en tant que cadre de santé en mars 2021. Cette même année, elle choisit de découvrir un autre univers en rejoignant l’APEI du groupement Arras-Montreuil, où elle occupe pendant cinq ans un cheffe de service puis un poste de directrice adjointe au pôle hébergement et services. Cette immersion dans le médico-social marque une étape importante de son parcours. Responsable du pôle habitat et services et de l’accompagnement de 375 personnes, elle y développe de nouvelles compétences autour des ressources humaines, du suivi quotidien des équipes, de la qualité et du fonctionnement des CVS. Une expérience qu’elle décrit comme essentielle, à la frontière entre le sanitaire et le médico-social, et qui fait aujourd’hui pleinement sens dans ses nouvelles fonctions.
À son retour de disponibilité, aucun poste n’étant disponible au CHB, Caroline découvre l’annonce de la SAAS et décide de postuler. Elle y voit l’opportunité de poursuivre ce qui l’anime profondément : accompagner les patients dans leurs projets de vie, contribuer au dynamisme d’un service et participer activement à la vie de l’établissement.
Âgée de 52 ans, Caroline déborde d’énergie et de projets. Pour elle, « il faut que ça bouge ». Convaincue que le cadre est le moteur d’un service, elle estime qu’il doit créer du lien, impulser une dynamique collective et savoir remettre les choses en question. Chaque journée débute ainsi par un tour des équipes afin de faire le point sur les situations en cours avant de prioriser les actions de la journée : gestion des plannings, organisation, sécurité ou encore suivi des dossiers. Depuis son arrivée, elle garde un souvenir particulièrement fort de sa présentation aux équipes. Elle a été touchée de sentir qu’elle était attendue et surtout de découvrir des professionnels investis et impliqués dans leur mission.
Dans la vie comme au travail, Caroline privilégie le collectif. Sa citation favorite reflète d’ailleurs parfaitement son état d’esprit : « Je ne suis pas bien quand je suis toute seule ». Gourmande assumée, elle cultive également de nombreuses passions : la course à pied, les balades en forêt, la moto, la mécanique et le bricolage. Mais son incroyable talent reste sans doute la couture, une passion née dans l’enfance auprès de sa maman, au point d’investir aujourd’hui dans une surjeteuse pour continuer à créer.
À 38 ans, Julie Richomme incarne un parcours construit avec patience, convictions et une bonne dose de courage. Aujourd’hui faisant fonction cadre de santé en pédopsychiatrie, sur les structures HJ Ados Sud, HJ/CMP et EDAP d’Auchy-lès-Hesdin, elle avance avec une idée claire en tête : apprendre, évoluer et, à terme, manager une équipe.
Rien ne semblait pourtant tracé d’avance. Julie débute sa vie professionnelle loin du soin, avec un BTS Management des Unités Commerciales. Mais très vite, une expérience en EHPAD en tant qu’ASH agit comme un déclic. Le contact humain, le sens du travail, l’accompagnement… tout cela fait naître une évidence. Elle se réoriente alors vers le métier d’aide-soignante et intègre l’IFAS de Boulogne-sur-Mer en 2008.
Pendant dix ans, elle exerce en SSIAD sur le Boulonnais. Une expérience riche, au plus près des patients, qui forge son regard et son engagement. Puis la vie personnelle s’entrelace avec ses ambitions professionnelles : après la naissance de ses enfants, Julie ressent le besoin d’aller plus loin. À 30 ans, elle décide de devenir infirmière.
Malgré un premier frein — le refus de financement de sa formation — elle ne renonce pas. Elle change de cap, réussit le concours de l’IFSI de Boulogne-sur-Mer et voit finalement sa formation financée par France Travail. Elle est diplômée en 2021. S’ensuivent deux années en soins palliatifs au CHB, une expérience intense, humaine et profondément marquante. En 2023, elle rejoint l’ EHPAD de l’EPSM IDAC en CDI en tant qu’infirmière, seule pour 62 résidents. « Formateur », dit-elle avec le recul — et surtout révélateur de sa capacité d’adaptation et de son sens des responsabilités. Elle y développe également un véritable attachement pour le public âgé. Mais Julie ne s’arrête pas là. Une opportunité de poste d’IDEC à la MAS se présente, qu’elle choisit finalement de ne pas saisir — « pas le bon moment ». Pourtant, l’idée continue de faire son chemin. En mars 2025, elle participe à une immersion professionnelle « Vis ma vie » avec Sylvanie Gourlé, cadre de la MAS. Cette expérience agit comme une confirmation : elle est prête à franchir une nouvelle étape.
Depuis décembre 2025, elle évolue donc en pédopsychiatrie, un domaine qu’elle découvre totalement. Un double défi s’offre à elle : appréhender un nouvel univers de soins et s’approprier les fonctions de cadre. Accompagnée par ses tutrices Corinne Bialais et Marjorie Bouquet, elle gagne progressivement en autonomie, qu’elle exerce pleinement depuis février. Ses journées commencent toujours de la même manière : un moment d’échange avec l’équipe autour d’un café. « C’est primordial », souligne-t-elle. Puis viennent les nombreuses missions administratives, les mails — « beaucoup de mails, entre Camiers et Auchy ! » — et la gestion du quotidien.
Julie avance avec humilité mais détermination. Ce qu’elle attend de cette nouvelle aventure est simple et ambitieux à la fois : réussir, apprendre sur le terrain, et intégrer un jour une école de cadre. Sa philosophie ? Elle l’a affichée dans son bureau : « Peut-être qu’il pleut beaucoup dans votre tête en ce moment, mais pensez à tout ce qu’il va fleurir grâce à cette pluie. »
Côté personnel, Julie se définit comme quelqu’un de déterminé. Elle aime cuisiner, partager des moments simples comme un apéro en terrasse, et surtout profiter de sa famille. Ses enfants et son mari restent son équilibre essentiel. Et parce que chaque parcours est aussi fait de moments légers, elle se souvient avec le sourire de cette première virée en voiture de service : une Clio électrique et automatique, silencieuse… et un peu déroutante. « Je me suis emmêlé les pieds, on a bien rigolé ! »
Aujourd’hui, Julie s’intègre dans son nouveau rôle avec une grande satisfaction. L’accueil reçu ? « 10 sur 10 », sans hésitation, saluant la bienveillance de ses collègues. Bélier assumée, elle avance avec énergie, portée par ses convictions et une envie constante de progresser. Un parcours inspirant, à l’image de sa devise : transformer chaque étape — même les plus incertaines — en opportunité de grandir.
Rémy, arrivé à l’EHPAD le 1er novembre 2025, Rémy PLAISANT occupe aujourd’hui le poste de cadre de santé. Son choix de rejoindre l’IDAC s’est imposé naturellement après plusieurs années consacrées au secteur du handicap. Après avoir pris une disponibilité de la fonction publique pour participer à un projet associatif, il a finalement souhaité
réintégrer le service public. Ce qui l’a séduit à l’IDAC, c’est la richesse de l’établissement, à la croisée du sanitaire et du médico-social, deux univers qui correspondent pleinement à son parcours et à ses valeurs. Âgé de 52 ans, Rémy possède une expérience professionnelle solide et diversifiée. Il débute sa carrière en décembre 1997 à l’EPSM Val de Lys Artois en tant qu’infirmier diplômé d’État en psychiatrie adulte. Pendant près de dix ans, il exerce principalement en hospitalisation adulte et en addictologie.
Attiré par la transmission et l’encadrement, il passe ensuite le concours de cadre de santé. Faute de financement dans son établissement d’origine, il rejoint l’IFSI de Berck qui lui permet de suivre sa formation. Il devient alors formateur notamment dans le domaine de la santé mentale et l’éthique, un poste qu’il occupera durant plusieurs années. Animé par l’envie de retrouver le terrain et le contact direct avec les patients et les résidents, il rejoint ensuite le CHAM en tant que cadre de santé au sein des foyers de vie Victor Morel à Campagne-lès-Hesdin.
Il y restera jusqu’en 2020 avant de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle au sein de l’association Cazin-Perrochaud. Il y exerce d’abord à la MAS de Berck puis participe à un projet de création de MAS autour des troubles du neurodéveloppement et des troubles comportementaux. Toutes ces expériences lui permettent aujourd’hui de transposer ses compétences et sa vision du soin dans l’univers de l’EHPAD. Sa vocation pour le soin remonte à ses études réalisées à l’Institut de formation de la Croix-Rouge française de Béthune, où il obtient son diplôme infirmier entre 1993 et 1996. Dans son quotidien de cadre de santé, Rémy veille à assurer la continuité des soins tout en répondant aux contraintes de planification et aux imprévus de la journée.
Son objectif : instaurer un management « feel good », basé sur l’écoute, la cohésion et la bienveillance. À travers cette nouvelle aventure professionnelle, il souhaite avant tout nourrir une réflexion collective autour des pratiques professionnelles et de l’éthique du soin.
Derrière le professionnel engagé se cache aussi un passionné de musique et de son. Véritable audiophile, Rémy aime écouter de la musique mais aussi bricoler des appareils sonores et des enceintes. Il apprécie également la nature, les balades et accorde une place essentielle à l’amitié : « Les amis, ce sont des gens que tu connais bien et que tu aimes quand même », aime-t-il rappeler avec humour et sincérité. Grand gourmand assumé, son péché mignon reste sans hésitation… la gourmandise ! Quant à sa citation favorite, elle résume assez bien son état d’esprit : « Le problème n’est pas le problème, le problème est l’attitude face au problème » – Jack Sparrow.
Depuis son arrivée, Rémy souligne la qualité de son intégration, l’ambiance chaleureuse et le cadre agréable de l’établissement. Parmi ses meilleurs souvenirs figure notamment la découverte de la troupe théâtrale lors des vœux, qu’il a trouvée particulièrement « fun ». Et pour finir sur une note plus personnelle : Rémy est Bélier, un signe qui lui correspond plutôt bien par son énergie, sa détermination et son enthousiasme communicatif.